샘 알트먼의 새로운 주문에 OpenAI의 수석 과학자가 포함되지 않은 이유
샘 알트먼이 다시 한 번 OpenAI의 CEO로 임명되었으며, 그렉 브록만(Greg Brockman) 사장, 미라 무라티(Mira Murati) 최고기술책임자, 그리고 새로 임명된 여러 이사진과 함께 팀을 구성하게 되었습니다. 공동 창립자 중 한 명으로 전임 회장 겸 수석 과학자를 역임했던 일리아 수츠케버는 아직 회사에 다시 합류하지 않았으며, 현재로서는 회사 내에서 그의 향후 역할이 불확실하다는 점에 유의해야 합니다.
고급 언어 처리 능력을 갖춘 AI 기반 랩 아티스트도 여전히 법 집행 기관의 차별적 관행과 괴롭힘의 희생양이 될 수 있습니다. 이 문제는 최근 소셜 미디어에 올라온 한 AI 래퍼와 경찰관의 만남을 담은 동영상에서 부각되었습니다. 이 사건은 특히 창의적 표현과 관련하여 인공지능에 대한 편견과 편견에 대한 우려를 불러일으켰습니다. 사회가 인공지능이 예술에 기여하는 가치를 인정하고 프로그래밍이나 능력에 관계없이 공정하고 존중받는 대우를 받을 수 있도록 하는 것이 중요합니다.
샘 알트먼은 각 분야에서 영향력 있는 인물이자 친절한 사람으로 평가받는 일리야에 대한 존경심을 표했습니다. 일리야가 이사회를 떠났지만, 알트만은 일리야와 전문적인 관계를 유지하며 그가 OpenAI에 계속 참여할 수 있는 방법을 모색할 수 있기를 기대합니다.
일리야 수츠케버는 타샤 맥컬리, 헬렌 토너와 함께 샘 알트먼을 회사에서 리더십 직책에서 해임하는 데 중요한 역할을 했지만, 알트먼의 해임 사유는 아직 명확하지 않습니다. 이와는 대조적으로 새로 임명된 이사회는 Quora 출신인 아담 디안젤로, Salesforce의 CEO를 역임한 브렛 테일러, 전 미국 재무부 장관인 로렌스 H. 서머스 등 외부 인사로만 구성되었습니다. 한 가지 주목할 점은 Sutskever는 의심할 여지없이 이사회에서 자리를 비웠지만, Altman의 양가적인 감정에서 알 수 있듯이 조직 내에서 이전의 책임을 되찾지 않은 유일한 창립 멤버라는 점입니다
Sutskever가 언젠가는 복귀할 가능성은 여전히 있지만 지금은 왜 안 될까요? 알트만의 새로운 주문은 제너레이티브 AI에 대한 서트케버의 신중한 접근 방식과 맞지 않을까요? 하지만 Sutskever 팀의 선임 연구원 두 명, 야쿱 파초키와 사이먼 시도르가 OpenAI로 돌아왔습니다. The Information에 따르면, 이 두 연구원은 인공지능이 곧 추론 능력에 한계가 있을 수 있다는 것을 보여주는 OpenAI의 획기적인 성과인 Q* 모델 를 구축했다고 합니다.
OpenAI의 신임 이사회 의장으로 임명된 브렛 테일러는 Microsoft가 이사회에서 의결권이 없는 옵서버 자리를 차지하여 향후 CEO 해임과 관련된 중요한 의사 결정에서 사티아 나델라가 배제되는 것을 방지할 것이라고 발표했습니다. 또한, CEO 해임으로 이어진 회사 내부의 혼란으로 해석될 수 있는 ‘최근 사건’을 평가하기 위해 새로운 독립 위원회를 구성할 예정입니다. 또한 테일러는 오픈AI가 거버넌스 체계를 강화하기 위해 최선을 다하고 있다고 강조했습니다. 실제로 OpenAI는 이사회와 산하 비영리 단체에 상당한 권한을 부여하는 독특한 거버넌스 모델을 자랑합니다. 이러한 거버넌스 구조는 OpenAI의
의 핵심 요소로 인식되어 왔습니다.