학계에는 AI '두뇌 유출'이 있습니다.

인공 지능과 관련된 분야에서 박사 학위를 취득한 많은 사람들이 신생 스타트업이나 유명 기술 대기업 등 인공 지능 전문 조직에 취업하는 경향이 있다는 것은 놀라운 일이 아닙니다.

스탠퍼드의 2021 인공지능 인덱스 보고서에 따르면, 북미에서 졸업 후 인공지능 업계로 진출하는 신규 인공지능 박사 학위 취득자 수는 2010년 44.4%에서 2019년 약 48%로 증가했습니다. 반면, 학계로 진출하는 신규 AI 박사 학위자의 비율은 2010년 42.1%에서 2019년 23.7%로 44% 감소했습니다.

민간 기업이 숙련된 AI 전문가에게 제공하는 높은 보수는 이러한 산업에서 이러한 전문 지식에 대한 수요를 촉진하는 요인 중 하나로 간주될 수 있습니다.

연봉 협상 서비스인 Rora의 데이터에 따르면 OpenAI와 Anthropic과 같은 대형 AI 벤처의 채용 공고에는 신입 연구원의 경우 70만 달러에서 90만 달러에 이르는 개의 눈에 띄는 연봉 달러가 명시되어 있습니다. 구글은 선도적인 데이터 과학자에게 인센티브를 제공하기 위해 거액의 제한적 주식 보조금을 제공한 것으로 알려졌습니다.

AI 졸업생들은 의심할 여지 없이 이러한 트렌드를 열광적으로 환영하고 있습니다. 그러나 이러한 발전은 교육 기관 내에서 상당한 우려를 불러일으키고 있습니다.

2019 예루살렘 히브리 대학교와 베이징 청콩 경영대학원의 연구원들이 공동 집필한 설문조사 에 따르면 2018~2019년 사이에 북미 대학을 떠나 업계로 취업한 AI 교수진이 100명에 육박하는 것으로 나타났는데, 이는 전문 컴퓨터 과학 분야의 맥락에서 볼 때 매우 큰 규모의 집단이라고 할 수 있습니다. 2004년부터 2019년까지 카네기멜론대에서만 16명의 AI 교수진이 떠났고, 조지아공과대학교와 워싱턴대학교에서도 각각 약 12명의 교수진이 떠난 것으로 조사되었습니다.