변화를 만드는 AI 분야의 여성들

인공지능 분야에서 재능 있는 여성 학자들의 인식 부족을 바로잡기 위해, 빠르게 확장되고 있는 인공지능 분야에 크게 기여한 영향력 있는 여성들을 소개하는 인터뷰 시리즈를 시작했습니다. 안타깝게도 주류 담론에서 간과되는 경우가 많은 이 뛰어난 인물들과 그들의 획기적인 업적을 기념하는 기사를 올 한 해 동안 여러 차례에 걸쳐 게재할 예정입니다. 여기에서 영감을 주는 프로필 컬렉션을 살펴보세요.

다음 인물들은 AI 및 언어 기술 분야에 기여한 공로를 인정받아 수상자로 선정되었습니다. 이 목록에서 누락되었지만 포함할 만한 인물이 있다면 연락을 통해 알려주시면 포함될 수 있도록 노력하겠습니다.

AI의 성별 격차

작년 말 뉴욕타임스 기사 에서 그레이 레이디는 현재의 AI 붐이 어떻게 생겨나게 되었는지 분석하면서 샘 앨트먼, 일론 머스크, 래리 페이지와 같은 많은 유력한 용의자들을 조명했습니다. 이 저널리즘은 보도된 내용 때문이 아니라 여성에 대해 언급하지 않은 것 때문에 입소문이 났습니다.

The Times의 편집에는 주로 AI 및 기술 기업의 수장 12명이 포함되었습니다. 유감스럽게도 이들 중 상당수는 공식적이든 비공식적이든 인공지능에 대한 교육적 배경이 전혀 없었습니다.

뉴욕타임스가 제시한 시사점과 달리, 인공 지능에 대한 관심의 증가는 샌프란시스코만의 그림 같은 해안선을 따라 위치한 호화로운 저택에서 일론 머스크가 래리 페이지와 나란히 앉은 것에서 시작된 것이 아닙니다. 그보다는 훨씬 더 오래 전으로 거슬러 올라가는데, 이는 오늘날의 인공지능과 GenAI 기술의 토대를 구축하기 위해 비교적 고립된 환경에서 끈질기게 노력한 학자, 규제 당국, 윤리 전문가, 애호가들의 노력에서 알 수 있듯이 입증됩니다.

텍사스 오스틴 대학의 컴퓨터 과학자였던 일레인 리치(Elaine Rich)는 1983년 인공지능(AI)에 관한 최초의 교과서 중 하나를 저술했습니다. 이후 1988년 기업 AI 연구소의 책임자로 재직했습니다. 하버드의 신시아 드워크는 수십 년 동안 AI 형평성, 차등 프라이버시, 분산 컴퓨팅 분야에 상당한 공헌을 해왔습니다. 한편, 매사추세츠 공과대학(MIT) 소속 로봇공학자인 신시아 브리질은 90년대 말과 2000년대 초에 로봇 스타트업인 지보(Jibo)를 설립하고 초기 ‘소셜 로봇’ 중 하나인 키스멧(Kismet)을 공동 개발했습니다.

여성은 여러 방면에서 AI 기술을 발전시켜 왔지만, 전 세계 AI 인력에서 차지하는 비율은 극히 일부에 불과합니다. 2021년 스탠포드 연구 에 따르면 AI를 연구하는 테뉴어 트랙 교수진 중 여성은 16%에 불과합니다. 같은 해 세계경제포럼에서 발표한 별도의 연구 에서 공동 저자들은 여성이 분석 관련 및 AI 직책의 26%만 맡고 있다고 밝혔습니다.

유감스럽게도 인공지능에 대한 성별 격차는 줄어들기는커녕 오히려 커지고 있는 것으로 보입니다.

영국의 사회적 공익을 위한 혁신 기관인 Nesta는 2019년 분석 을 실시하여 1990년대 이후 최소 한 명의 여성이 공동 저술한 AI 학술 논문의 비율이 개선되지 않았다는 결론을 내렸습니다. 2019년 현재, 인쇄 전 과학 논문 저장소인 Arxiv.org의 AI 연구 논문 중 여성이 저자이거나 공동 저자인 논문은 13.8%에 불과하며, 지난 10년 동안 그 수치는 꾸준히 감소하고 있습니다.

불균형 이유

불균형의 이유는 다양합니다. 하지만 여성을 대상으로 한 딜로이트의 설문조사 에서는 남성 동료의 판단, 남성 중심의 기존 AI 틀에 맞지 않아서 생기는 차별 등 몇 가지 두드러진(그리고 명백한) 이유를 강조하고 있습니다.

딜로이트의 설문조사 결과를 살펴보면, 상당수의 여성 참가자(78%)가 학부생 시절 인공지능 또는 머신러닝 분야에서 인턴십을 수행할 기회가 없었다고 답했습니다. 또한 절반 이상(58%)이 남성과 여성의 대우 차이로 인해 이전 직장을 한 번 이상 떠난 적이 있다고 답했으며, 73%는 임금 격차 및 여성의 경력 발전 기회 제한과 관련된 문제로 인해 기술 분야를 완전히 떠날 것을 고려하고 있다고 밝혔습니다.

인공지능 분야에서 여성의 과소 대표성은 여성의 귀중한 관점과 기여를 놓쳐 인공지능의 발전과 발전에 중대한 도전이 되고 있습니다.

Nesta에서 실시한 연구에 따르면 여성은 인공지능을 사용할 때 사회적, 도덕적, 정치적 요인을 고려하는 경향이 있는데, 이는 성별에 따른 여성 차별이 만연하고 많은 소비재가 주로 남성을 대상으로 한다는 사실과 어머니가 주 양육자로서 의무를 다하면서 직업적 책임을 병행할 것이라는 일반적인 기대를 감안하면 의외의 일이 아닙니다.

인공지능 분야의 저명한 여성 인물을 조명하는 프로필 모음집이라는 작은 노력을 통해 이 분야의 발전을 앞당기는 데 기여할 수 있기를 희망합니다. 그러나 의미 있는 변화를 이루기 위해서는 여전히 상당한 노력이 필요하다는 것은 분명합니다.

인공지능 분야를 발전시키고 개선하기 위해서는 업계 내 지망생들에게 적절한 지침과 역할 모델을 제공하는 것이 필수적입니다. 이는 현재 인공지능 분야에서 일하고 있거나 이 분야에 진출하고자 하는 여성들의 역량을 강화하기 위한 정책을 시행함으로써 달성할 수 있습니다. 또한 영향력 있는 리더는 자신의 권한을 활용해 다양성이 번성하고 여성이 지원받는 포용적인 환경을 옹호해야 합니다.

실질적인 변화는 갑작스럽게 일어나기 어렵지만, 각각의 혁신적 움직임은 미미한 시작에서 시작됩니다.